ANOFM stabilește prioritățile pentru 2026: digitalizare, parteneriate și sprijin pentru tineri
În perioada 15–17 martie 2026, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a organizat, la Centrul Național de Formare Profesională din Râșnov, reuniunea anuală dedicată evaluării activității din anul precedent și stabilirii direcțiilor strategice pentru 2026. Evenimentul a reunit conducerea instituției și reprezentanți ai Ministerul Muncii, într-un efort comun de aliniere a politicilor publice din domeniul ocupării forței de muncă.
La întâlnire au participat președintele ANOFM, Adrian Zvînca, secretarul general Marcel-Dumitru Miclău, precum și oficiali ai ministerului, printre care Daniela Barbu și Oana Mitea. Discuțiile au vizat atât analiza rezultatelor obținute în 2025, cât și identificarea principalelor provocări de pe piața muncii, într-un context economic dinamic.
Unul dintre principalele subiecte abordate a fost necesitatea adaptării rapide a serviciilor publice de ocupare la cerințele actuale ale pieței. Oficialii au subliniat importanța digitalizării proceselor, simplificării procedurilor administrative și îmbunătățirii accesului beneficiarilor la programele de sprijin. Aceste măsuri sunt considerate esențiale pentru creșterea eficienței instituționale și pentru facilitarea interacțiunii dintre șomeri și angajatori.
De asemenea, un obiectiv major pentru anul 2026 îl reprezintă creșterea gradului de ocupare în rândul tinerilor. ANOFM își propune să extindă programele de formare profesională și să dezvolte parteneriate solide cu mediul privat, astfel încât tinerii să dobândească competențe relevante și să aibă acces mai facil la locuri de muncă. În paralel, se pune accent pe oferirea de servicii personalizate, adaptate profilului fiecărui beneficiar.
„Investiția în tineri și în dezvoltarea competențelor acestora este o prioritate, dacă ne dorim o piață a muncii competitivă și sustenabilă”, a declarat Adrian Zvînca, subliniind direcția strategică a instituției.
Totodată, colaborarea cu angajatorii rămâne un pilon central al strategiei ANOFM. Printr-un dialog constant cu mediul economic, instituția urmărește o mai bună corelare între cererea și oferta de pe piața muncii. Astfel, planurile pentru 2026 nu vizează doar reducerea șomajului, ci și dezvoltarea unui sistem modern, flexibil și eficient, capabil să răspundă rapid schimbărilor economice și nevoilor reale ale societății.
