Companie mare din România caută 1.800 de angajați

O companie importantă din România anunță un plan amplu de recrutare, vizând angajarea a aproximativ 1.800 de persoane în următorii ani, într-un context în care piața muncii are nevoie tot mai mare de forță de muncă calificată, în special în rândul tinerilor.

Reprezentanții companiei companiei Moara Cibin, parte a grupului Boromir transmit un mesaj direct către noua generație, subliniind că încrederea în propriile abilități este esențială pentru a face față cerințelor actuale din industrie. Potrivit acestora, oportunitățile sunt reale, însă este nevoie de curaj și pregătire pentru a le valorifica.

Planul de extindere face parte dintr-o strategie mai largă de dezvoltare a operațiunilor din România, care vizează creșterea capacităților în domenii precum tehnologia, ingineria sau producția. Compania își propune să ajungă la un număr semnificativ de angajați până în 2030, cu un ritm constant de recrutare anuală.

În acest context, oficialii subliniază că tinerii reprezintă o resursă esențială pentru viitorul organizației, fiind încurajați să se orienteze către domenii tehnice și să își dezvolte competențele încă din perioada studiilor. De asemenea, sunt vizate atât poziții entry-level, cât și roluri specializate, ceea ce deschide oportunități pentru diverse categorii de candidați.

Mesajul companiei vine într-un moment în care România se confruntă cu o problemă serioasă privind integrarea tinerilor pe piața muncii. Date recente arată că aproape 20% dintre tinerii cu vârste între 15 și 29 de ani nu sunt nici angajați, nici implicați în educație sau formare profesională, un procent semnificativ peste media europeană.

În acest context, inițiativele de recrutare la scară largă sunt văzute ca o oportunitate de a reduce acest decalaj și de a atrage mai mulți tineri către cariere stabile. Reprezentanții companiei atrag atenția că, dincolo de competențe tehnice, atitudinea și dorința de a învăța sunt factori decisivi în procesul de angajare.

Totodată, extinderea anunțată reflectă și tendințele din mediul de afaceri românesc, unde tot mai multe companii investesc în dezvoltare și în crearea de locuri de muncă, chiar și într-un climat economic marcat de incertitudini.

Prin acest demers, compania transmite un semnal clar: există oportunități pe piața muncii, însă succesul depinde în mare măsură de implicarea și încrederea fiecărui candidat. Pentru tinerii aflați la început de drum, mesajul este simplu – să îndrăznească și să profite de șansele disponibile.